硕士生导师周晖教授

湖南大学硕士研究生导师

经济学硕士&管理学博士

湖南省人力资源学会研究员及高级培训师

多家企业人力资源管理特聘咨询专家和高级顾问

作为企业中的掌舵者，企业家肩负重大责任，因此所要求具备的素质跟能力更高。本次课程包括讲师主讲、心理测试以及答疑环节，激发全体学员探讨热情。

交流现场，湖南大学硕士生导师周晖教授援引原IBM大中华区董事长周伟焜提出的四大领导者素质观，并深度讲解了管理者应具有的“诚信、智慧、领导者魅力、坚持”等素质，之后又以前华人首富李嘉诚坚守“诚（诚信）、识（胆识）、志（目标）、恒（坚持）”四字箴言为例，进一步阐释何谓领导者综合素质。

作为备受关注的情商课程，周晖教授借助心理测试题目，帮助在场企业家了解个性特质，同时讲到由于个性特质和个人经历不同，高情商指导我们扬长避短，利用同理心以及自律性等正确处理人际交往与事务沟通。

面对组织变革和转型的话题，企业团队之间需要制定战略以及增强竞争优势。周晖教授谈到如何建立积极团队时，强调一个真正意义上的高效执行团队，不仅需要进行及时而有效的沟通，也需要保持“和而不同”的交流原则。

之后，周晖教授从向上沟通、水平沟通以及往下沟通三个方面，针对不同的环节，不同的职位属性提出有针对性的实操经验和沟通技巧，加强在场企业家的交流与沟通。

最后，作为企业团队管理中极为重要一环的“激励“，满足人们工作需求同时，也能让员工获得成就感与认可感，并通过“目标一致、及时适度、身教重于言教、肯定重于否定”等团队成员8大激励原则，最大限度运用人力资本实现组织目标。

△屿沙龙现场图

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